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サイトオープンのごあいさつ

January 14, 2017

 2017年、独立して5期目を迎えました。

 

事業を継続できていることは、とてもありがたいことだなと思います。これまでご支援いただいた方々、学びの現場などで関わらせていただいた方々など、心から感謝いたします。

 

 

5期目にして、Webサイトをオープンしました。

これを機に、創業のことを振り返ってみたいと思います。

 

 

● 独立をした理由

 

独立をする前、大手企業に研修などの人材育成のソリューションを提供する人材開発コンサルティングの会社で働いていました。お客さんのことをすごく大切にする会社だし、上司や先輩から成長の機会もたくさんいただき、その会社で働けたことにとても感謝しています。

 

その会社で、

「人も地球もより幸せで持続可能な社会になっていくために、ビジネス・企業が変わっていくことが必要で、そのために仕事をしたい」

そんな想いを持って、仕事をしていました。

 

しかし、クライアントである大手企業の中には、目の前の競争をどう生き残っていくかに追われていて、社会のことを大切にしようという視点に立ちにくい状況にある会社が少なからずありました。むしろ、人の幸せや地球を壊していく方向に事業を推進しようとしているように映る会社もありました。

 

そうだとしても、「そこで働く人たちも、意義のある仕事をしたいと思っているし、そうした想いを大事にできる状況をつくる力になれたら」と捉え、仕事をしていました。

しかし、散発的に研修やワークショップをやるだけで、本格的な組織開発まで踏み込めるケースは少なく、大きな組織で現場の変化、ビジネスの変化はなかなか起こせません。

 

一方、大手企業は人材育成に対して大きな予算を持っています。大手企業をクライアントにした方が、効率的で、ビジネス的にはメリットが大きいのです。

理解はできるものの、自分の投じたエネルギーが、いい循環を起こせていないように感じられず、「本当に自分がやるべきことは何だろうか?」と考えました。

 

もちろん大手企業にも、想いを持たれている会社も社員の方々もたくさんいらっしゃいます。ですが、大手企業なら、僕よりも著名で優れた講師・コンサルタントに、たとえ高額であってもオファーできる。そこに僕が必要だろうか?

 

自分は、企業の規模は小さくとも、想いをもって事業を育てようとされている会社が活躍し、もっと光を当てていく力になりたい。そのためには、自分でお客さんを、一緒に仕事をする人を選べなくてはいけない。「手をつなぎたいと思った人と、思ったそのとき、手をつなぐ」ことができるようになりたい。

 

そして、独立を選択しました。

 

 

●「村上卓事務所」の由来

 

小さな会社を応援していくには、「研修」を提供すればいいだけではないかもしれません。より事業に、実務に近づいていくことが必要です。

 

人材開発の専門性だけでは、役に立てないこともあるし、学ばなければならないこともこれからたくさんあるはず。どんなプロフェッショナルになるべきか、事業も自分の未来像も、未知の可能性を持っている。

 

そんな中で、どんな屋号で事業をすべきだろうか…と考えました。

 

例えば、「ヒューマンほにゃらら」のような意味を含んだ屋号にすると、事業範囲が「ヒューマン」の範囲に限定されて、可能性が小さくなりそうだな…

 

そう思い、考え至ったのが「村上卓事務所」です。

あえて色のない名前をつけることにしたのです。

 

 

自分では気に入っていて、5期目を迎えた今も、まだ変えるつもりはありません。想いある人たちとの協創プロジェクトの中で、新たな価値を生み、より貢献していけるように、まだまだ進化していきたいなと思っています。

 

 

今年は、「旅」×「学び」をテーマに、新たな国でのプログラムを開発したり、「いい会社ツアー」などを行なっていきたいと思っています。

 

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

 

 

 

村上 卓

 

 

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